有料职业介绍
根据企业岗位要求，结合候选人的专业能力、经验背景、语言能力和职业方向，进行人才匹配、推荐与面试协调。
SERVICE OVERVIEW
职业介绍、人才派遣与职业支持一体化服务
我们同时面向日本企业与国际人才开展服务：帮助企业明确招聘需求，也帮助候选人理解日本就业环境，以合法、透明、长期稳定的方式建立双方合作关系。
劳动者派遣
面向企业灵活用工需求，支持派遣就业所需的手续沟通、合规运营、就职管理与后续协调。
实习与就业支持
为海外学生和青年人才提供日本职场准备、暑期实习、全职就业推荐、入职手续与职业发展支持。
WHY JAPAN
为什么日本吸引国际化人才
日本企业在数字化转型、全球业务拓展和组织国际化方面持续需要具备专业能力、跨文化沟通力与成长潜力的人才。
AI 与数字化转型
软件开发、数据科学、机器学习、云计算、半导体和自动化等领域，对国际化技术人才的需求持续增强。
企业全球化
日本企业在海外市场、跨境业务和多语言沟通方面需要更多理解不同文化背景的人才加入。
稳定的生活环境
日本拥有安全、便利、秩序感强的生活环境，对希望长期发展的国际人才具有较高吸引力。
连接亚洲与全球
日本职场经验能够帮助人才建立亚洲市场理解，并形成面向全球职业发展的履历基础。
CAREER PATH
从海外校园到日本职场的成长路径
我们将职业准备、企业实习、全职就业、签证支持和入职后跟进连接起来，帮助国际人才逐步完成从学习阶段到日本职场的转换。
6个月结构化准备
8-12周日本实习项目
5项签证支持流程
长期入职后职业跟进
探索与规划
面向本科低年级、研究生与应届人才，梳理专业优势、职业方向和日本就业可行性。
日本职场准备
通过线上课程提升日语沟通、商务礼仪、简历表达、面试能力和职场文化理解。
暑期实习项目
匹配日本企业实习机会，在真实业务场景中积累项目经验，理解日本组织的工作方式。
正式就业推荐
结合候选人专业、语言、经验和长期目标，推荐适合的岗位并支持面试与条件沟通。
签证申请支持
根据个案背景协助评估在留资格路径、准备材料、协调申请流程并提供入境安排支持。
在日本长期发展
入职后持续关注人才适应、职业成长和企业用人反馈，帮助双方建立稳定合作关系。
CAREER PREPARATION
6个月日本职场准备课程
课程面向有意进入日本职场的海外学生与青年人才，以线上学习、导师反馈和实战训练结合的方式，补齐从校园到企业所需的语言、履历和面试能力。
线上灵活学习
适合海外在读学生和在职准备者，按照阶段目标完成语言、求职和行业认知训练。
导师制支持
围绕个人背景、目标行业和申请时间表，提供简历、面试、沟通表达方面的具体反馈。
日本职场理解
学习日本企业沟通方式、商务礼仪、团队协作习惯和入职后常见场景。
职业竞争力提升
帮助候选人建立更清晰的自我介绍、项目表达、求职策略和长期职业规划。
日语基础
自我介绍
日常会话
听说训练
实用表达
商务沟通基础
简历撰写
履历优化
自我营销
面试技巧
案例分析
求职策略
职场文化
工作方式
行业趋势
模拟面试
反馈优化
下一步计划
INTERNSHIP
日本暑期实习项目
面向希望进入日本职场的海外大学生与研究生，提供以东京、大阪、名古屋、福冈等城市为中心的企业实习机会，帮助人才在真实项目中验证职业方向。
FULL-TIME SUPPORT
从实习到全职就业的支持
对于希望在日本长期发展的候选人，我们围绕岗位匹配、面试准备、录用沟通、入职手续和入职后适应提供连续支持。
简历与履历优化
突出专业优势、项目经验和跨文化背景，更清晰地呈现候选人价值。
面试准备
围绕自我介绍、项目说明、志望动机和常见问题进行模拟面试。
企业匹配
结合企业需求与候选人的能力、语言和方向，拓展合适岗位。
录用沟通
协助确认岗位、工作条件、入职时间与必要手续。
VISA & DEVELOPMENT
签证与职业发展支持
从工作签证路径评估到入职后的职业发展，我们重视候选人在日本的长期稳定性，也重视企业用人的合规性与持续性。
签证支持流程
资格评估、材料准备、申请支持、入境安排与后续更新提醒，均根据个案背景和制度要求进行。
高度人才方向
对于具备高学历、专业经验、技术背景和语言能力的人才，可结合高技能人才签证等路径进行评估。
入职后适应
关注工作习惯、沟通方式、团队适应与生活安排，帮助人才更顺利地进入日本职场节奏。
长期职业规划
支持人才在 1-2 年积累经验、3-5 年承担更高职责，并逐步形成长期职业竞争力。
APPLICANTS
适合申请的人才画像
我们欢迎具有扎实学术背景、国际视野、学习能力和长期发展意愿的人才，也重视候选人与日本企业文化之间的适配度。
学术与专业基础
计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学、软件工程、机器人、金融、商业等专业背景。
可申请阶段
本科新生、本科在读生、硕士在读生、应届硕士生，以及希望转向日本职场的青年人才。
职业发展意愿
希望在日本工作、生活并持续成长，对日本文化、商业环境和创新领域保持开放态度。
综合素质
具备良好沟通、团队协作、诚实负责的态度，以及面对新环境的适应力。
INNOVATION PLAN
连接高度国际人才与日本企业的重点构想
My Job Tank正在申请的经营革新计划中，将“海外大学在籍高度国际人才与日本企业实习、招聘支持”作为国际人才业务的重要方向。
※以上为基于正在申请中的经营革新计划整理的业务方向，具体服务内容将根据审批结果、制度要求和个案情况调整。
PROCESS
企业与人才双方的服务流程
我们从企业需求和候选人职业目标两侧出发，整理条件、匹配机会，并支持入职后的稳定发展。
需求沟通
确认企业的人才需求、岗位技能、工作条件、接收体制和用工方式，同时理解候选人的职业目标。
匹配推荐
结合职种、专业能力、语言能力和发展方向，推荐合适的候选人或岗位机会。
面试与入职支持
协助面试安排、条件确认、合同与入职手续，并进行就职后的持续跟进。
CONTACT
咨询国际人才服务
如果您正在考虑国际人才招聘、职业介绍、人才派遣、实习项目或海外高度人才接点，可以先与我们沟通具体需求。
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英文My Job Tank Co., Ltd.
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